Für Unternehmen
Embedded Talent Acquisition
Recruiting, das wirkt - als Teil Ihres Teams.
Mit Embedded Talent Acquisition übernehmen wir Recruiting temporär als Teil Ihres Teams. Unser Anspruch ist eine ganzheitliche Betreuung – von operativer Umsetzung bis zur strukturellen Weiterentwicklung. Gleichzeitig arbeiten wir bewusst flexibel: Umfang und Tiefe richten sich nach Ihrem Bedarf. Manche Mandate starten fokussiert im Recruiting, andere ganzheitlich – beides ist möglich.
Operativ im Team. Strategisch im Setup. Individuell im Umfang.
Unser Ansatz: Operativ entlasten, strukturell stärken.
Wir verstehen Recruiting als integrierten Bestandteil der Organisation – eingebettet in Strategie, Prozesse und Zusammenarbeit. Deshalb denken wir immer im Gesamtkontext. In der Umsetzung steigen wir jedoch dort ein, wo der größte Bedarf besteht.
Je nach Situation übernehmen wir:
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ausschließlich operative Aufgaben (z. B. Active Sourcing, Direktansprache, Prozesssteuerung)
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oder zusätzlich den strukturellen Aufbau und die Weiterentwicklung Ihres Recruiting-Setups
Viele Zusammenarbeiten entwickeln sich schrittweise. Der ganzheitliche Blick bildet die Grundlage - die Umsetzung erfolgt pragmatisch und bedarfsorientiert.
Wie wir arbeiten
Wir integrieren uns temporär in Ihre Organisation und übernehmen Verantwortung wie ein internes Teammitglied - transparent, verbindlich und ohne klassische Agenturlogik.
Operative Recruiting-Unterstützung
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End-to-End-Recruiting oder fokussiert auf definierte Rollen
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Active Sourcing & Direktansprache
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Kandidatenmanagement und Prozesssteuerung
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Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Stakeholdern
Aufbau & Weiterentwicklung
Parallel oder zu einem späteren Zeitpunkt unterstützen wir beim Aufbau eines tragfähigen Recruiting-Setups:
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Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten
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Kanäle, Sourcing-Strategien und Marktansprache
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Tooling (ATS, Workflows, Schnittstellen)
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Entscheidungs- und Feedbacklogiken
Befähigung statt Abhängigkeit
Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit ist der Know-how-Transfer. Wir befähigen HR und Hiring Manager direkt im laufenden Prozess - praxisnah und umsetzbar.
Typische Themen:
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Interviewführung & Entscheidungsqualität
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Rollen- und Anforderungsdefinition
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Candidate Experience
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Zusammenarbeit zwischen HR und Fachbereich
Ziel ist es, Recruiting nachhaltig zu stärken – nicht nur temporär zu entlasten.
Für wen Embedded Talent Acquisition geeignet ist
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Unternehmen mit temporärem Recruiting-Bedarf
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Organisationen im Wachstum oder in Veränderung
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HR-Teams, die operative Entlastung suchen
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Unternehmen, die Recruiting schrittweise professionalisieren möchten
Preismodell & Rahmen
Wir arbeiten transparent und flexibel:
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zum Fixpreis für klar definierte Setups
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oder auf Stundenbasis, je nach Bedarf und Umfang
Laufzeit, Umfang und Verantwortungsgrad definieren wir gemeinsam – pragmatisch und passend zu Ihrer Organisation.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Wir arbeiten strukturiert, analytisch und partnerschaftlich mit Geschäftsführung, HR und Hiring Managern. Wir priorisieren klar, sprechen Themen offen an und sorgen dafür, dass Recruiting im Alltag funktioniert - operativ wirksam und strukturell sauber.